In het Hoofdlijnenakkoord 2011 – 2015 is de opdracht gegeven om de structurele formatie te verkleinen van 831 fte (exclusief 15 fte ten laste van OV-bureau, Europaloket en NB-wet) naar 750 fte aan het einde van de Statenperiode (2015). Sinds het Hoofdlijnenakkoord hebben er diverse wijzigingen plaats gevonden die invloed hebben gehad op de formatieontwikkeling, zoals de uitbesteding van activiteiten als de catering en de beveiliging of de transitie van Dienst Landelijk Gebied. Ten opzichte van de Begroting 2017 is de formatie met 17 fte afgenomen als gevolg van vorming Regionale Uitvoeringsdiensten (omgevingsdiensten IJsselland, Twente, Regio Nijmegen) (-/- 25 fte), versterken organisatie kerntaak Energie (+/+ 7 fte) en formatie uitbreiding  “Overijssel doet mee” (+/+ 1 fte). Voor 2018 is het formatieplan 743,5 fte.

Salarissen en personeelsgebonden kosten
In het onderstaande overzicht zijn de begrote bedragen voor de salarissen en personeelsgebonden kosten opgenomen voor het begrotingsjaar 2018 en meerjarig tot en met 2021.

De salariskosten inclusief sociale lasten stijgen ten opzichte van 2017 als gevolg van de CAO indexering. De salarissen en personeelsgebonden kosten blijven de komende jaren constant. Naast personeelsgebonden kosten kennen we ook vergoedingen voor bestuurders van de provincie, kosten van voormalig personeel en enkele overige kosten. Deze kosten maken geen deel uit van de personeelsgebonden kosten.

Ook hier weinig fluctuaties over de jaren heen. Enkel een stijging van de vergoeding voor GS-leden, uitkeringen en pensioenen oud-leden in 2019 en volgende jaren van 820 (in 2018) naar 1.090. Dit als gevolg van de stijging van de wachtgeldregeling van voormalige GS-leden.