Overijssel is een broedplaats van nieuw talent. Verschillende partners, zoals de poppodia en productiehuizen, zetten zich in voor de ontwikkeling van het talent van individuen of van groepen die de ambitie hebben om zich op het professionele carrièrepad te begeven. Wij willen nieuwe makers rechtstreeks op weg helpen en ondersteunen daarnaast instellingen die talentontwikkeling tot doel hebben. In het Cultuurmanifest Oost-Nederland 2017-2020 hebben wij daarom, met onze partners in Overijssel en Gelderland, de ambitie over de opzet van een proeftuin talentontwikkeling opgenomen.
Culturele talenten zijn de toekomstige innovators en ambassadeurs van Overijssel. In de keten van talentontwikkeling van basis tot top, stimuleren wij dat talenten de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.
Context
Acties
- Wij maken met de regeling Nieuwe Makers ten minste vier talentontwikkelingstrajecten van nieuwe makers mogelijk.
- Wij monitoren de afspraken die wij met circa negen culturele instellingen hebben gemaakt over de uitvoering van hun activiteitenprogramma's 2017-2018 die wij met onze regeling Cultureel aanbod en talentontwikkeling 2017-2018 mogelijk hebben gemaakt. Daarnaast bereiden wij het vervolg op deze regeling voor de periode 2019-2020 voor (zie ook prestatie 6.2.2).
- Wij monitoren de prestatieafspraken met de vier grote poppodia over hun activiteiten voor de ontwikkeling van nieuw talent.
Basisinformatie
Verantwoordelijk portefeuillehouder:
Hester Maij
Looptijd prestatie:
Structureel.
Relatie met reserve Natuurnetwerk Nederland / Kwaliteit van Overijssel?
Ja. Bijbehorend investeringsvoorstel:
Statenvoorstel Cultuurbeleid 2017 - 2020 [PS/2016/332 ] (voorgesteld besluit).
Project website:
Cultuurnota 2017 - 2020 & Uitvoeringsprogramma Cultuur 2017-2020 (PS/2016/922)